[ Nha Trang ] Metro Cash & Carry Vietnam

Metro Cash & Carry VietNam

TIẾP TỤC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÁNG 10/2013

1. NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN KHÁCH HÀNG

CẤP TRÊN TRỰC TIẾP : Giám Sát Phát Triển Khách Hàng

NHIỆM VỤ
Xây dựng và phát triển khách hàng trọng điểm theo định hướng chiến lược, đóng góp chủ yếu cho việc phát triển khách hàng và gia tăng doanh số theo phương thức “Bán sỉ– Trả tiền ngay & Tự vận chuyển”.

VAI TRÒ 
• Tập trung và xây dựng những khách hàng trọng điểm được phân công, chọn lọc và phát triển khách hàng mới trong địa bàn phụ trách đúng đối tượng, đúng định hướng.
• Cung cấp thông tin và giải pháp kinh doanh cho khách hàng đồng thời cung cấp thông tin hữu hiệu cho việc phát triển ngành hàng, qua đó đạt mục tiêu doanh số, mục tiêu phát triển khách hàng và đúng định hướng chiến lược.

CÁC MỤC TIÊU CHÍNH 
• Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch.
• Đạt và vượt chỉ tiêu số khách hàng tăng trưởng.
• Đạt và vượt chỉ tiêu số khách hàng mua hàng thường xuyên và khách hàng phát triển bền vững và theo định hướng “Bán sỉ– Trả tiền ngay & Tự vận chuyển”.
• Dẫn đầu tỉ lệ tăng trưởng và tỉlệ đóng góp doanh số của nhóm khách hàng trọng điểm đang phụ trách so với phân nhóm khách hàng tương ứng và so với tổng sốkhách hàng.
• Quản lý và dự báo tốt từng giai đoạn của khách hàng, từ đó lập kế hoạch tiếp cận khách hàng một cách khoa học, hợp lý dựa trên cơ sở dữ liệu nhằm đạt mục tiêu duy trì và phát triển khách hàng.
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng trong khu vực được phân công.
• Cung cấp thông tin cho khách hàng vềcác chương trình khuyến mãi, các giải pháp kinh doanh tối đa hóa các lợi thế cạnh tranh nhằm nâng cao tầng suất mua hàng của khách hàng.
• Thu thập thông tin khách hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh từ đó đưa ra ý kiến hữu hiệu cho việc phát triển ngành hàng và khách hàng.
• Đảm bảo việc cập nhật số liệu vào báo cáo hằng ngày cho mỗi lần viếng thăm khách hàng.
• Khai thác và phân tích dữ liệu khách hàng sẵn có để xác định mục tiêu hằng ngày, tuần, tháng, năm.
• Xây dựng, cập nhập, quản lý và khai thác một cách hiệu quả hồ sơ khách hàng.
• Đảm bảo thông tin phản hồi chính xác, khoa học, có hệ thống giúp nâng cao khả năng cạnh tranh và phát triển khách hàng bền vững theo định hướng “Bán sỉ– Trả tiền ngay & Tự vận chuyển”.
• Bảo quản tất cả trang thiết bị luôn ở tình trạng tốt; đảm bảo việc sử dụng vật tư, thiết bị, văn phòng phẩm… hiệu quả cao và ở mức chi phí thấp nhất.

TIÊU CHUẨN ỨNG VIÊN 
Học vấn
• Tốt nghiệp Đại Học hoặc tương đương. Ưu tiên loại khá, giỏi.
Kỹ năng
• Kỹ năng bán hàng, thương lượng.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe, khảnăng thuyết phục cao.
• Kỹ năng truyền đạt tốt.
• Phân tích và xửlý tình huống.
• Khả năng sửdụng thành thạo vi tính văn phòng.
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
Tố chất
• Có tinh thần trách nhiệm.
• Có tinh thần hợp tác trong công việc.
• Cẩn thận, siêng năng.
• Tính kỷluật cao.
• Tính sẵn sàng đương đầu với thửthách, không ngại khó khăn.
Kinh nghiệm
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, phát triển thị trường, phát triển khách hàng hoặc trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ như nhà hàng, khách sạn.

CƠ HỘI 
• Tiếp cận mô hình kinh doanh phân phối hiện đại.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, áp lực cao.
• Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
• Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh

2. GIÁM SÁT NGÀNH HÀNG BÁNH ( Department Supervisor - Bakery )
Báo cáo cho Floor Manager, Bakery Coordinator (HO)/ Bakery Manager (HO)
Bộ phận Food Floor - Bakery

YÊU CẦU 
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên hoặc trình độ tương đương, ưu tiên
trong lĩnh vực liên quan đến nghề bánh
• Ít nhất năm năm kinh nghiệm làm bánh
• Kiến thức về ngành hàng bánh tươi, sản phẩm có liên quan
• Kỹnăng máy tính (MS Office)
• Kỹnăng giao tiếp và giải quyết vấn đề

NHIỆM VỤ CHÍNH 
Quản lý hoạt động của ngành hàng Bánh, tối ưu hoá các cơ hội bán
hàng và quản lý chi phí để đạt được các mục tiêu tài chính thông qua quản lý hiệu quả cơ sở vật chất và nguồn nhân lực.

VAI TRÒ - TRÁCH NHIỆM
• Quản lý, giám sát ngành hàng bánh.
• Lập kế hoạch sản xuất và kinh doanh của ngành hàng theo mục
tiêu phát triển của Trung Tâm.
• Đào tạo và phát triển nhân viên của ngành hàng.
• Kiểm soát nguyên vật liệu, hàng tồn kho, hao hụt và sản phẩm
làm ra.
• Giám sát sự thay đổi giá cảcủa sản phẩm.
• Đảm bảo đủ hàng hoá về số lượng, chất lương cho các đơn hàng
và khu vực trưng bày.
• Duy trì tất cả các thiết bị của ngành hàng trong tình trạng tốt và
đảm bảo các tiêu chí chi phí hoạt động thấp. Làm kiểm kê định kỳ
theo quy định của Công ty
• Đảm bảo các lò nướng bánh, máy móc, công cụ, khu vực sản
xuất và trưng bày hàng hoá phải được vệ sinh sạch sẽ đáp ứng
tiêu chuẩn Metro.

LIÊN HỆ 
Ứng viên quan tâm vui lòng điền thông tin theo mẫu “Ứng tuyển nội bộ” và chuyển về bộ phận Nhân sự Metro Nha Trang theo địa chỉ hoặc email bên dưới, trước ngày 25/10/2013

Phòng Nhân sự– Metro Nha Trang
Tel: 058 3 896 999 – sốnội bộ124
Email: phi.tran-dinh@metro.com.vn 



____________________________________
Việc làm Nha Trang | Nha Trang Focus
www.vieclam.nhatrangfocus.com
www.facebook.com/vieclamnhatrangfocus

www.vieclamnhatrang.tk

BP Nhân sự sẽ liên hệ phỏng vấn những ứng viên có hồ sơ phù hợp